Was die HG Gruppe ausmacht

Die HG Gruppe ist eine Firmengruppe von Bauunternehmen mit ausgeprägter Expertise in ihren jeweiligen Disziplinen. So unterschiedlich diese auch sind, so groß sind die Gemeinsamkeiten, die alle verbinden. Erfahren Sie auf dieser Seite mehr über unser Leitbild und unser Streben nach Nachhaltigkeit.

Leitbild

In unserem Leitbild haben wir uns auf die langfristigen Ziele, Werte, Mission und Vision der HG Gruppe verständigt. Es ist die Richtschnur unserer Unternehmenskultur und unseres strategischen Handelns.

Unsere Vision 2030

Wir streben danach, ein Vorzeigeunternehmen für komplexe, anspruchsvolle Projekte aus unseren Segmenten zu sein. Unsere Geschäftspartner nehmen uns als solide, innovative, zuverlässige Unternehmensgruppe wahr.

Unsere Mission

Unsere Mission ist es, herausragende Bau- und Infrastrukturprojekte zu realisieren, die die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen und einen nachhaltigen Wert für die Gemeinschaft schaffen.

Unsere Werte

Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Wir bieten ihnen ein sicheres, unterstützendes Arbeitsumfeld und fördern berufliche Entwicklung und Weiterbildung.

Ziele und Strategie

Als mittelständisches, familiengeführtes Bauunternehmen stehen wir für den stetigen Aufbau unserer Kompetenzen in der Bereitstellung von Lösungen für komplexe Bauvorhaben.
Partnerschaftliches Arbeiten und eine anerkennende Wirtschaftlichkeit stehen dabei für uns im Einklang.

Kundenorientierung

Wir verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden und setzen alles daran, sie zu erfüllen. Kundenzufriedenheit ist unser ultimatives Ziel.

Gesellschaftliche Verantwortung

Wir übernehmen soziale und ökologische Verantwortung und engagieren uns aktiv in der Gemeinschaft, um positive Veränderungen zu bewirken.

So vielfältig wie die Gesellschaft

Markenzeichen der HG Gruppe sind nicht nur besondere Bauprojekte – auch Offenheit, Diversität und soziales Engagement bilden feste Säulen unseres familiengeführten Unternehmensverbunds. Wir alle sind Teil eines Teams, stehen füreinander ein und leisten unseren Beitrag für Vielfalt und Integration. Gemeinsam schaffen wir Außergewöhnliches und unterstützen auch andere, wie die Sportler der TG Rotenburg. Erfahren Sie mehr über unsere Soft Skills.

So vielfältig wie die Diversität

Es spielt keine Rolle, wo jemand herkommt, welchen Glauben, welches Geschlecht oder welche Hautfarbe ein Mensch hat, wichtig ist, dass sie oder er ins Team passt und mit uns das Ziel teilt, gemeinsam an einer besseren Zukunft zu bauen. Hier ein paar Beispiele kultureller Vielfalt im Unternehmen, auf die wir mächtig stolz sind:

Arben, Dardan und Astrit aus dem Kosovo
Die drei Brüder Arben, Dardan und Astrit stammen aus Kosovo, haben zu uns gefunden und unterstützen uns nun gemeinsam bei Klempt GEOTEC.

Nico aus Italien
Unser lieber Nico hat italienische Wurzeln. Wie man Italiener kennt, hat auch er immer eine fröhliche Ausstrahlung. Schon als Kind hatte er oft einen Schraubenschlüssel in der Hand

Ibraim aus Mazedonien
Unser Mitarbeiter Ibraim stammt aus Nordmazedonien, ist aber in Deutschland aufgewachsen. Durch seinen Vater, der uns viele Jahre unterstützte, machte er sich mit unserem Unternehmen vertraut. Er selbst ist schon seit langer Zeit auf unserem Bauhof in der Disposition tätig

Radek aus Polen
Radoslav, von allen Radek genannt, hat polnische Wurzeln und immer ein paar Sprüche auf Lager. Radek ist unser IT-Spezialist in Bebra. Bei jedem Problem mit der EDV ist er zur Stelle und schafft die passende Lösung

Eva aus Spanien
Unsere liebe Eva ist Spanierin – um genau zu sein kommt sie aus dem Herzen Spaniens: Andalusien

Familie

Mit Wurzeln im Jahr 1924, der Gründung von HIMMEL u. PAPESCH in Berlin, sind wir eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit Tradition. In unserer täglichen Arbeit bauen wir auf hundert Jahre Erfahrung und profitieren von Sicherheit und langfristiger Planung, wie es sie nur in Familienunternehmen gibt. Unsere Familie ist dabei weit mehr als die Unternehmerfamilie Gnauert, unsere Familie ist das gesamte Team. Und weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, achten wir sehr darauf, familienfreundlich zu sein.

Gesellschaftliches Engagement

Wir setzen uns ein für die Gesellschaft. Nicht nur mit Bauwerken, auch mit der Förderung von Vereinen und regionalen Veranstaltungen. Seit Jahren unterstützen wir die Handballerinnen und Handballer der TG Rotenburg und den Hindernislauf Red Castle Run auf dem Weg zu vielen sportlichen Erfolgen.

Nachhaltigkeit

Mit Solar Sky positionieren wir uns am Markt nicht nur nachhaltig, sondern nutzen die erneuerbaren Energien auch selbst. Auf der südsüdöstlichen Sonnenseite haben wir die Dachterrasse unserer Verwaltung in Bebra fast vollständig mit Photovoltaikmodulen bestückt. Den damit produzierten Strom verwenden wir direkt im Gebäude und für die Beladung unserer Hybridfahrzeuge.

Bei der Anschaffung neuer PKWs setzen wir vermehrt auf Hybridfahrzeuge. Die Fahrten zu den Baustellen bringen den einen oder anderen Kilometer zusammen. Hier können wir Ressourcen schonen und weitergehend mit Elektroantrieb fahren. Außerdem haben wir bei er Erweiterung unseres Verwaltungsneubaus Ladestationen berücksichtigt, um während der Arbeitszeit effektiv Laden zu können.

Großmaschinen wie unsere Sennebogen 670 E leasen wir klimaneutral. Das Prinzip dahinter: die anfallenden Emissionen, die durch die Nutzung des Geräts entstehen, werden gemessen und in monetäre Beträge umgerechnet. Diese werden zusätzlich auf die Leasingrate addiert und anschließend in Klimaschutzprojekte investiert.

Wärme, die wir zum Beispiel in der Halle eines unserer Bauhöfe speichern, gibt uns die Chance den Verbrauch von Heizenergie zu reduzieren. Mit einer modernen Heizungs- und Lüftungsanlage nutzen wir die thermische Energie und haushalten auch in den Gebäuden ressourcenschonend.

Mit SOLAR SKY positionieren wir uns am Markt nicht nur nachhaltig, sondern nutzen die erneuerbaren Energien auch selbst. Die Dächer unserer Verwaltung und unserer Werkstattgebäude in Bebra haben wir fast vollständig mit Photovoltaikmodulen bestückt. Den damit produzierten Strom verwenden wir direkt im Gebäude und für die Beladung unserer Hybridfahrzeuge.

Bei der Anschaffung neuer PKWs setzen wir vermehrt auf Elektro-/Hybridfahrzeuge. Die Fahrten zu den Baustellen bringen den einen oder anderen Kilometer zusammen. Hier können wir Ressourcen schonen und weitergehend mit Elektroantrieb fahren. Außerdem haben wir bei der Erweiterung unseres Verwaltungsneubaus Ladestationen berücksichtigt, um während der Arbeitszeit effektiv mit Solarstrom laden zu können.

Großmaschinen wie unsere Sennebogen 670 E leasen wir klimaneutral. Das Prinzip dahinter: die anfallenden Emissionen, die durch die Nutzung des Geräts entstehen, werden gemessen und in monetäre Beträge umgerechnet. Diese werden zusätzlich auf die Leasingrate addiert und anschließend in Klimaschutzprojekte investiert.

Wärme, die wir zum Beispiel in der Halle eines unserer Bauhöfe speichern, gibt uns die Chance, den Verbrauch von Heizenergie zu reduzieren. Mit einer modernen Heizungs- und Lüftungsanlage nutzen wir die thermische Energie und haushalten auch in den Gebäuden ressourcenschonend.

Den ESG-Nachhaltigkeitskriterien verpflichtet

Als Zusammenschluss mehrerer, in ihren Segmenten führenden, Bauunternehmen sehen wir uns bei der HG Gruppe in der Verantwortung gegenüber Mensch und Natur. So sind die ESG-Nachhaltigkeitskriterien für uns ein wichtiges Element der Unternehmensstrategie. Die Berücksichtigung des Zusammenspiels von Umweltkategorien, Sozialkompetenz und guter Unternehmensführung ist Kern der permanenten Reflexion unserer mittel- und langfristigen Ziele. Kontinuierlich verbessern wir Prozesse und Qualitäten, um Ressourcen gemeinsam sinnvoll einzusetzen.

Damit wir unsere Ziele richtig definieren und nicht aus dem Auge verlieren, haben wir in unserer Gruppe einen Strategieprozess implementiert, der an das EFQM Modell angelehnt ist. Bei den erforderlichen Veränderungen integrieren wir unsere Mitarbeiter konsequent.

Gnauert Campus

Die Qualifizierung und Förderung unserer Mitarbeiter ist und bleibt unser Streben und Herzenssache. Als attraktiver, kompetenter und zuverlässiger Arbeitgeber, Auftragnehmer und Partner, ist es wichtig, unser Wissen kontinuierlich zu aktualisieren und den Ausbau unseres Know-How zu gewährleisten.

Wir haben uns den Wert „Weiterentwicklung“ auf die Fahnen geschrieben. Dafür ist es erforderlich, dass wir konsequent schulen, um dem gerecht zu werden. Unser Qualifizierungsangebot ist vielfältig – zur gemeinsamen, erfolgreichen Erreichung unserer und Ihrer Ziele!

System-Card-Bedienerschulung
für Telestapler und Hubarbeitsbühnen im BSI-Schulungszentrum Dortmund

Erste-Hilfe-Kurs unter Leitung eines qualifizierten Ausbilders des DRK

Azubi-Knigge-Online-Seminar der IHK: „Hürden gemeinsam überspringen – Gutes Benehmen und Respekt“

Schulung zum Bauvertragsrecht in der VOB/B und BGB der Kanzlei Kapellmann und Partner

Einweisung Maschinentechnik durch die Firma Bau-Maschinen Beckschulte KG

Mischer/Verpresspumpen-Schulung beim CAMPUS OPENING der Firma Obermann und durch unseren Mitarbeiter.